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　　 就業(yè)是民生之本，尤其是高校畢業(yè)生的就業(yè)更是“穩(wěn)就業(yè)”工作的重中之重。

　　“平臺(tái)企業(yè)被稱(chēng)為‘就業(yè)蓄水池’，在穩(wěn)就業(yè)方面，騰訊責(zé)無(wú)旁貸。”騰訊全球招聘負(fù)責(zé)人羅海波在接受采訪(fǎng)時(shí)談道，一直以來(lái)，騰訊招聘規(guī)模在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中處于領(lǐng)先水平。“近年來(lái)，隨著騰訊自身業(yè)務(wù)的發(fā)展，尤其是一些‘新芽業(yè)務(wù)’比如AI大模型的發(fā)展，需要持續(xù)引入人才‘活水’，保持創(chuàng)新活力。”

　　面對(duì)2025年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)1222萬(wàn)人的嚴(yán)峻形勢(shì)，4月17日，騰訊啟動(dòng)史上最大規(guī)模就業(yè)計(jì)劃，未來(lái)三年新增2.8萬(wàn)個(gè)校招實(shí)習(xí)崗位，其中2025年將招聘1萬(wàn)名校招實(shí)習(xí)生，并加大轉(zhuǎn)化錄用。此次招聘涵蓋技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、職能等五大類(lèi)70余種崗位，旨在通過(guò)多元化的崗位設(shè)置，助力構(gòu)建更充分、更高質(zhì)量的就業(yè)格局。

　　截至目前，騰訊已走進(jìn)清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等40所重點(diǎn)高校開(kāi)展校園宣講活動(dòng)，足跡遍及華北、華南、華中、華東、西部五大區(qū)域。同步開(kāi)設(shè)的線(xiàn)上空中宣講會(huì)設(shè)置了綜合場(chǎng)、技術(shù)專(zhuān)場(chǎng)、產(chǎn)品專(zhuān)場(chǎng)、游戲?qū)?chǎng)、騰訊元寶專(zhuān)場(chǎng)、ToB專(zhuān)場(chǎng)、HR專(zhuān)場(chǎng)、留學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)等八大專(zhuān)場(chǎng)，深度解讀騰訊各業(yè)務(wù)線(xiàn)的人才需求，吸引超40萬(wàn)人次參與。

　　此次春招崗位的工作地點(diǎn)分布也十分廣泛，不僅覆蓋深圳、北京、廣州、上海、杭州、成都等六大核心城市，更延伸至新加坡、美國(guó)、英國(guó)、日本、荷蘭等20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，為優(yōu)秀青年人才提供了更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　作為一家互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域“科技＋文化”深度融合的企業(yè)，騰訊一直十分重視對(duì)科技的投入，通過(guò)前沿技術(shù)創(chuàng)新持續(xù)激活產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新動(dòng)能，助力新質(zhì)生產(chǎn)力的培育與發(fā)展。

　　截至今年3月初，騰訊集團(tuán)正式員工人數(shù)超5.5萬(wàn)人，其中科技類(lèi)人才超過(guò)4萬(wàn)人，占比高達(dá)73％，這其中，直接從事技術(shù)研發(fā)工作員工超2.7萬(wàn)人，占整體員工人數(shù)近一半。

　　“在科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的時(shí)代命題下，騰訊強(qiáng)化了對(duì)科技人才的前瞻性?xún)?chǔ)備。”騰訊公司高級(jí)副總裁、首席人才官奚丹表示，騰訊加大了對(duì)人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、游戲引擎、數(shù)字內(nèi)容等技術(shù)類(lèi)崗位的招聘力度，技術(shù)類(lèi)崗位“擴(kuò)招”力度空前，占比超60％。

　　在廣納賢才的同時(shí)，騰訊堅(jiān)持以人為本，為青年人才提供全方位的職業(yè)發(fā)展支持和終身學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

　　來(lái)自西安郵電大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的喬子江，今年成功拿到了騰訊CSIG云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群的技術(shù)產(chǎn)品商務(wù)培訓(xùn)生崗位的實(shí)習(xí)工作。他表示，為了讓他快速適應(yīng)崗位，部門(mén)配備了行業(yè)、業(yè)務(wù)雙導(dǎo)師。行業(yè)導(dǎo)師就像輔導(dǎo)員和班主任，幫助解決工作生活中遇到的各種問(wèn)題。業(yè)務(wù)導(dǎo)師則像是任教老師，帶領(lǐng)大家更快地熟悉崗位需求?！半p導(dǎo)師制度，讓我能夠快速適應(yīng)從學(xué)校到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)換。目前，我正基于團(tuán)隊(duì)制定的統(tǒng)一培養(yǎng)目標(biāo)，有規(guī)劃地開(kāi)展學(xué)習(xí)和實(shí)踐?！?/span>

　　騰訊推出的“青云計(jì)劃”項(xiàng)目，將大模型作為投入力度最大的關(guān)鍵領(lǐng)域，為入選人才量身定制全周期的培養(yǎng)方案。青年人才不僅可以獲得專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)、與高管面對(duì)面交流、學(xué)術(shù)頂會(huì)資源、全球課程等機(jī)會(huì)，還能深度參與騰訊多個(gè)核心業(yè)務(wù)崗位的前沿技術(shù)課題研究，在實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景中加速專(zhuān)業(yè)能力躍升。

　　除了近幾年騰訊自身的招聘規(guī)模穩(wěn)中有增、持續(xù)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才外，騰訊生態(tài)也在持續(xù)創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)遇。據(jù)中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，微信生態(tài)目前已直接和間接帶動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)超5000萬(wàn)個(gè)。

　　騰訊的就業(yè)促進(jìn)實(shí)踐，不僅是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的生動(dòng)詮釋?zhuān)宫F(xiàn)了數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代“技術(shù)創(chuàng)新－生態(tài)繁榮－就業(yè)擴(kuò)容”的正向循環(huán)。通過(guò)校招戰(zhàn)略、技能培訓(xùn)、生態(tài)賦能的多維發(fā)力，騰訊正為高質(zhì)量就業(yè)提供可持續(xù)的發(fā)展路徑，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)的韌性發(fā)展。

　　正如騰訊公司董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官馬化騰所說(shuō)，人才是騰訊最寶貴的財(cái)富。羅海波表示，未來(lái)，騰訊將進(jìn)一步發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和數(shù)字化能力，與各方齊心協(xié)力，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。